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La Gestión del Tiempo versus la Gestión de Tu Vida

by almanara on febrero 10th, 2014

Extracto del Programa Gestión del Tiempo

Cuando la mayoría de las personas dicen que quieren mejorar su gestión del tiempo, lo que realmente están diciendo es que quieren mejorar la gestión de su vida. Con esto quiero decir que para la mayoría de las personas no es sólo un caso de cómo organizar mejor las tareas que tienen que completar. La mayoría de nosotros nos encontramos en una situación más compleja, con múltiples exigencias que van más allá del número de horas que hay en el día, y con conflictos de motivación que afectan a nuestro enfoque y a la eficacia. Una cosa es saber lo que debes hacer, es otra tener el entusiasmo para hacerlo.

Por lo tanto, necesitamos también incluir en la próxima generación de metodologías acerca de la gestión del tiempo, herramientas para la gestión de la vida. La gestión de la vida es la respuesta inteligente hacia las múltiples opciones y demandas, y el tener una motivación que te capacita a tomar el control de tu vida.

Entonces, si la gestión del tiempo no es más que organizar bien tu tiempo y tareas, ¿cómo se diferencia la gestión de la vida de esto?

La gestión de la vida:

  • Cuestiona las tareas y las presiones que tienes y pregunta acerca de lo que es realmente importante.
  • Te da la capacidad de decir “No”.
  • Usa el tiempo que tienes para crear de forma proactiva la vida que quieres la que es funcional para ti, en lugar de responder pasivamente a lo que la vida pone en tu camino.
  • Pone lo importante primero, para que te centres en el 20% de las acciones que te dan el 80% de los resultados.
  • Se conecta lo que haces hoy con dónde te llevarán estas acciones a largo plazo.

Algunas personas responden a esta idea diciendo que solamente quieren ser más eficaces en la forma en que se organizan y nada más. La dificultad de este enfoque es que su motivación para actuar y, sobre todo, para ser eficaz proviene de su mente subconsciente. Todos mis años en el campo del desarrollo personal y profesional, me han demostrado que cuando una persona se limita a lo que piensa que debe hacer, tiene muy poca motivación  verdadera y siempre tiene  por tanto una razón por no haber cumplido su deber. Es notable la forma en que hasta parece que son capaces de evocar circunstancias externas que les descarrilan. Por otro lado, cuando se centran en lo que realmente quieren de la vida, creen que se lo merecen y que son capaces de crearlo, de repente y sin lucha, todo se vuelve mucho más eficaz y es como si las circunstancias de su vida les apoyaran  en su empresa. Ahora no estoy diciendo que de repente todo  cae del cielo, sin embargo en estos casos, las personas tienen una marcada diferencia en su eficacia, su disfrute y su satisfacción con lo que hacen.

Por Sada Nam Kaur

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